«Человеческий фактор» by Том ДеМарко, Тимоти Листер

Я думаю, что Том ДеМарко в представлениИ не нуждается. Его Deadline, я считаю, является совершенно гениальной книгой, ее должен прочесть каждый, кто работает в сфере управления и/или в сфере создания ПО whatsoever. Но у него и другие книжки есть, одна из них как раз Peopleware.

Первая редакция Peopleware была издана в 87 году. Удивительно то, что она при этом совершенно актуальна и по сей день, ну разве что источники отвлечения немного поменялись — вместо телефонных звонков в основном сеточки и мессенджеры. А в остальном все то же самое — те же удивительной близорукости и эгоцентризма боссы и «мебельная полиция»))

В общем и целом книга о долгосрочной перспективе. О том, что чем больше вкладываешь — тем больше получаешь. То есть о самом что ни на есть здоровом и добросовестном подходе к ведению дел. Естественно, воспринимается все это не без доли идеализма, но мы же понимаем..

Книга сложновато написана, если честно: собственно читать я ее начала с третьей попытки. Но все это полезно и откладывается в голове, а к середине динамика раскачивается — самая интересная часть — о кристаллизации команд — практически на одном дыхании читается. Ну и вообще это кладезь полезных мыслей, у меня заметок там примерно на 100 блогпостов)))

В общем всем и каждому не рекомендую, а вот руководителям — бесспорно. Ну и просто тем сотрудникам, которые aspire.