Тестовое задание для дизайнера

Тестовое задание — самое важное, что вообще можно получить от дизайнера. Портфолио служит лишь первичным фильтром на наличие проблеска вкуса, адекватности и какого-никакого таланта, что ли. Но сугубо на портфолио я не опираюсь просто потому, что не всегда имеющиеся в багаже проекты отображают действительный уровень развития дизайнера в реальности.

Сейчас хочу поговорить о графических дизайнерах. Сразу скажу, что конторка моя занимается сугубо собственными проектами, 95% работы состоит из изнурительной рутины допиливания и, чтобы уже прояснить до конца, то позиция графдизайнера у нас тут предполагает скорее роль обезьянки.

Само собой, ни о каком нанимании звезд речи не идет. Им станет скучно. Они потому и профи, что уровень рабства они уже прошли, свое отхлебали, можно уже теперь людям и творить, при этом имея респект и доверие со стороны руководства. Тут такого нет, и нечего тратить время этих уважаемых личностей.

Поэтому я смотрю на людей, которые имеют уже некоторый опыт, но которым надо еще пару лет похуярить в качестве раскрашивальщика заборов под чутким надзором, такскзть. К слову, моя компания имеет другое мнение на сей счет)) Но кому нужно мнение программистов при выборе дизайнера? Угадали, никому не нужно. Поэтому в шортлисты выходят, как это принято говорить, “молодые и перспективные”.

Далее в дело вступает тестовое задание. Собственно, какую цель оно преследует? Дать возможность кандидату показать свой настоящий уровень, понять склонности и предпочтения, ну и оценить соответствие текущей эпохе. В ходе нескольких итераций, мы остановились на следующем задании: придумать свою собственную страницу лэндинга для сервиса Инстаграм. И я щас объясню почему:

 
0
Kudos
 
0
Kudos

Now read this

Teamwork. Win-win-win.

В зарубежных книгах и статьях часто говорится о дружной работе всем вместе. В том плане, что как же это круто — работать единым порывом, обсуждать и обдумывать проект всей командой, всегда говорится о том, что вместе сотрудники вносят в... Continue →